Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Tijd voor een nieuwe werknemer, maar nog niet ready om toewijding te tonen? Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is dan de oplossing voor jou. In deze overeenkomst neem je op tot wanneer de arbeidsovereenkomst duurt. Op dit moment eindigt de arbeidsovereenkomst als het ware vanzelf. 

Wat is een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd?
Bij een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd spreek je van te voren met je werknemer af wanneer zijn of haar contract afloopt. Je bent dan ook niet verplicht dit contract te verlengen wanneer het afloopt. Dat kan handig zijn in het geval van wat minder goede tijden van je onderneming, dan zijn werknemers met een contract voor onbepaalde tijd makkelijker en zonder al te veel problemen te laten gaan. 

Let bij deze overeenkomst wel op de sinds 1 januari 2020 aangepaste ketenregeling binnen het arbeidsrecht. De ketenregeling ziet toe op de rechten van een werknemer. Je kunt een werknemer niet voor altijd in de ‘onzekerheid’ van een bepaalde tijd contract laten zitten. 

Wat staat er in een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd?
Een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd bevat onder andere de volgende punten:

• Het moment van indiensttreding
• De loonhoogte
• Het aantal werkuren
• Eventuele proeftijd
• De duur van de arbeidsovereenkomst