Min- max arbeidsovereenkomst

89.00

Veel werkgevers houden hun personeel graag flexibel, in ieder geval deels. Dit is voornamelijk van toepassing in branches zoals de horeca, zorg en detailhandel. Het kan zo zijn dat werkgevers er daarom voor kiezen om werknemers een tijdelijk contract of een oproepcontract aan te bieden, of zelfs zzp’ers in te huren. Nog een andere optie zou een min-/max contract kunnen zijn.

Wat is een min- max arbeidsovereenkomst?
Met een  min- max contract heb je een minimaal aantal vaste uren die je werkt en een maximaal aantal extra uren waarin een werkgever jou kan oproepen. Zolang deze opgeroepen uren binnen jouw maximaal aantal vallen ben je dan ook verplicht deze te werken.

Wat staat er in een min- max arbeidsovereenkomst?
Een min- max arbeidsovereenkomst bevat onder andere de volgende punten:

  • De minimale garantie uren en maximaal aantal op te roepen uren
  • De loonhoogte
  • Eventuele proeftijd
  • De duur van de arbeidsovereenkomst

Hoe Lex werkt

  1. Na je bestelling krijg je een mailtje met daarin een link naar een specifiek gemaakt uitvraagformulier
  2. Wanneer Lex de input van jouw formulier terug krijgt, gaat hij aan de slag om het contract te maken
  3. Als het contract af is, zorgt Lex ervoor dat het in jouw portaal komt te staan die je aanmaakt bij de bestelling! Handig he?