Vrijwilligersovereenkomst

Ben je van plan om te werken met vrijwilligers? Dan is het van belang om een vrijwilligersovereenkomst op te stellen. Indien het niet voldoende vaststaat dat het om een vrijwilligersverhouding gaat, dan kan er toch sprake zijn van een arbeidsovereenkomst en heeft de vrijwilliger onder meer recht op het minimumloon. Leg je de afspraken vast in een vrijwilligersovereenkomst, dan is die overeenkomst rechtsgeldig. Hierdoor is het meteen duidelijk welke afspraken over en weer gelden, wel zo fijn!

Wat is een vrijwilligersovereenkomst?

Een vrijwilligersovereenkomst is een overeenkomst tussen jou als organisatie en een natuurlijk persoon, de vrijwilliger. Hierin wordt opgenomen dat de vrijwilliger werkzaamheden uitvoert op vrijwillige basis. Maar wat houdt een vrijwillige basis in? Dat betekent dat er onverplicht activiteiten worden uitgevoerd zonder dat diegene hiervoor loon ontvangt. De vrijwilliger kan echter wel een vrijwilligersvergoeding en/of een onkostenvergoeding ontvangen. Een voorbeeld hiervan is een reiskostenvergoeding.

Wat staat er in de vrijwilligersovereenkomst?

Een vrijwilligersovereenkomst bevat onder andere de volgende punten:

• Omschrijving van het vrijwilligerswerk
• Werktijden
• De begeleiding
• Opzegging van de vrijwilligersovereenkomst